如何打造最强部落？部落冲突疯狂版》让你成为无敌指挥官！

想知道怎么打造一个谁都不敢惹的超级部落吗？在《部落冲突疯狂版》里，当个普通首领可不行，你得成为一个让所有成员都死心塌地跟着你干的“无敌指挥官”！这可不是光靠你一个人埋头苦练大本营就行的，秘诀全在于怎么把一帮人拧成一股绳，下面这些干货，都是老首领们摸爬滚打总结出来的，照着做,你的部落想不强都难！

最重要的一点，你得是个有人情味的“老大”，而不是一个冷冰冰的“领导”。（来源：多位高本玩家访谈）游戏里大家是来找乐子的，不是来上班的，如果一个部落规矩一大堆，动不动就骂人踢人，那肯定留不住人，有成员进攻打砸了，别急着喷“你怎么打的？零星滚蛋！”，可以先问问“是不是兵种配置出了问题？下次咱们一起看看录像”，这种氛围下，大家才敢打敢拼，不怕失败，别忘了，偶尔在聊天频道里聊聊家常，开开玩笑，组织一些捐兵比赛，发点小奖励，比如给这个周捐兵最多的成员一个“捐兵王”的称号，都能让部落更有家的感觉，一个温暖的部落,才是成员愿意为之奋斗的根基。

招人不能“捡到篮子里的都是菜”，一定要有眼光。（来源：资深部落招募经验帖）部落城堡里空荡荡的没人说话，那肯定不行，但随便什么人都拉进来，更坏事，招人的时候，别只看重他的大本营等级和奖杯数，那都是虚的，最关键的是看他的态度！你可以在招人简介里就写清楚，“本部落活跃第一，技术可以教，但长期潜水勿扰”，有人申请加入时，点开他的个人资料看看，如果他的捐兵数远远低于收兵数，那很可能是个只想着索取的“伸手党”，这种人进来会破坏部落的奉献氛围，要优先招募那些捐兵积极、愿意参与部落竞赛的玩家，宁缺毋滥，一个只有30个活跃成员的部落，远比一个50人里有20个“死人”的部落要强大得多。

第三，打仗是部落强大的核心，但怎么打学问大了去了。（来源：顶级部落战指挥策略分享）部落战和联赛可不是个人秀场，是团队作战，作为指挥官，你不能把阵型一摆就让大家自由攻击，那肯定输得惨，开战前，你得组织大家一起研究对手的阵型，在聊天里或者专门的群里讨论，“哪个阵用天女野猪比较好打？”“哪个防空弱，适合龙流？”；你要分配好任务，比如让技术好的高本玩家去啃对方最强的堡垒，确保三星；让中低本玩家清理自己能打过的目标，打完之后，别管输赢，一定要组织复盘！把打得好的进攻录像发到群里让大家学习，打得不好的，也别批评，而是大家一起分析“这里气球是不是下晚了？”“狂暴药水的位置是不是没放对？”，这样每一次部落战，都变成一次全员军事演习,大家的进攻水平会蹭蹭往上涨。

第四，公平公正，是你树立威信的不二法门。（来源：多个成功部落首领的管理心得）不管是分配联赛的额外奖励，还是提拔副首领、长老，都必须做到让人服气，不能因为谁跟你关系好，或者是谁捐了你几次高级兵，你就把奖励给他，最好的办法就是定下明确的规矩，并且公开透明，联赛额外奖励一律按照“对部落战的贡献星级+捐兵数量”的综合排名来分配，把计算过程和结果都发到群里让大家看，提拔官员也要看他的长期贡献和对部落的热心程度，当一个成员觉得在这个部落里，只要努力就会被看到、被奖励,他自然会对部落产生强烈的归属感和忠诚度。

别忘了给部落注入一些“疯狂”的活力。（来源：游戏内活跃部落的常见活动）老是千篇一律地打部落战也会腻，偶尔可以搞点有意思的活动，比如组织一场“全哥布林”的娱乐战，看谁偷资源偷得快；或者举办部落内部的友谊赛，设置点小彩头，甚至可以鼓励成员设计一些奇奇怪怪的阵型，让大家来挑战，这些活动不仅能缓解长期高强度对战的疲劳,还能极大地增强部落的趣味性和凝聚力。

在《部落冲突疯狂版》里，最强的部落不是那个成员大本营等级最高的部落，而是那个最有凝聚力、最有活力、最像一家人的部落，你作为指挥官，就是要用心去经营这份“人情味”，制定清晰的规则，带领大家不断地从胜利走向胜利，当你把部落打造成一个每个人都舍不得离开的地方时，你就已经是那个战无不胜的“无敌指挥官”了！